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下面附上一則新聞讓大家了解時事


大學甄選5選4對學生不公平?這位大學校長發聲了
大學個人申請將於明天公布統一分發榜單,因學測首度採五選四,降低篩選門檻,今年造成四科滿級分者比往年五科滿級分者多出三至四倍,出現鑑別高分群困難的問題。對此,實踐大學校長陳振貴表示,因為個人申請並非只參採學測成績,因此滿級分過多對前段國立大學會造成影響,但是不見得是不公平。陳振貴指出,其實學測維持辦理5科考試,學生可以自由選考,大學參採科目至多4科,是符應高中端強烈主張減少學測必考科目,以減輕學生壓力,多元選修,增進適性學習的主張。. } }); } 對於大學申請新制造成的問題,陳振貴說,為了減少高中與大學的適應困難及社會的焦慮,他贊成大學招聯會採行「現況微調」及「分階段銜接」的原則,並在今年春節送禮推薦生日送禮推薦考季結束後,邀請各界專家學者,深入討論,運用全國招生大數據做客觀分析,尋求最佳做法,漸進調整與改進考招制度。陳振貴表示,在3月27日公布大學個人申請第一階段篩選結果時,即看出甄選入學5採4,結果滿級分過多,超額篩選名額倍增,可能造成第二階段甄試-即面試筆試白熱化的問題。招聯會及各大學都迅速採取因應對策,例如各科系加派面試人力,增加面試空間、時間與梯次(本校在4月13、14日共舉行二天),改善甄試流程與分組面試後再進行成績歸一的專業化處理等,大致都能妥切因應,降低不公平的質疑。關於試題鑑別度與穩定度的問題,大考中心建議15級分再增3等分,也有人建議提高至20甚至30級分,以及6個志願數是否妥適等問題,陳振貴建議招聯會一併納入檢討與改進。陳振貴說,世界上沒有一種完美的大學入學制度,學測5選4新制,是教改多元入學的一環,經過專家學者研究,多元入學管道的擴張,對中低社經階層的學生具正面影響,不過它確定還有一些技術問題待研究改善,但整體而言,對學生並未造成不公平。實踐大學校長陳振貴。本報資料照片 分享 facebook


 青年就業大贏家 滿意度9成


高雄市政府勞工局訓練就業中心為擴大青年朋友瞭解就業服務相關資源,特別於今年辦理十二場次「青年就業大贏家玩轉就服百寶箱」活動,帶領青年朋友深入認識公立就業服務資源、進行一對一職涯諮詢,並由專人協助規劃求職方向,總計一百七十人參與,滿意度達九成,昨(廿六)日為最後一場次,青年朋友皆表示獲益良多,除了增強自信,也更積極邁向求職之路!

訓練就業中心楊茹憶主任表示,以往的青年就業促進活動多由講師授課,這次特別安排培訓「青年種子教師」,讓學員聽課後擔任介紹角色,與更多青年朋友介紹就服資源,帶動交流討論,讓活動更具延續性。

訓就中心表示,十一月十日上午九時至中午十二時三十分,將於鳳新高中活動中心,舉辦大型徵才活動;另外十一月二十日還將辦理「重返職場行銷術」就業促進課程(https://tinyurl.com/ydelj5e5),歡迎有興趣的朋友前往報名!








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